这种行为就是指上级对下级的打压，从而产生精神控制，让员工完全服从上级的管理，就非常像男性对女性所使用的PUA，不断打压，从而将自信心击垮，这样子就达到了上级的目的，可以充分让员工做更多他们不愿意的事情，用同样的工资做更多的活。
这实际上就是一种欺诈，上级打压欺负下属，用言语去攻击下属，让下属否定自己的能力，从而怀疑自己，并且会更加努力想要证明自己，因此上级也就可以布置更多的工作给下属，还能够利用工资捆绑来对员工进行更加不人道的压迫，员工为了保住工资只能拼命干活。
这种行为也被称作职场羞辱管理，跟相互攻击争斗的病态狼性管理一样，都是非常不道德的一种管理行为，这种行为最容易发生在经验不是很足的新人身上，如果这种事情发生在自己身上，就需要及时寻求有效帮助，必要时也应该拿起法律武器保护自己，混浊成为常态后，清白看似成为了罪，但是我们可以跳出这个包围圈，将自己的本心贯彻到底，与不良资本做抗争，法律是保护自己最好的武器。
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